Thèmes et activités de recherche

Valorisation de recherche / grand public

Sauvage F., Maizeray L., Caudron F. (2021), « L’apprentissage, clé de réussite professionnelle », MagRH, mai, n°12, 282-285 – https://www.magrh.reconquete-rh.org/
Caudron F. (2022), « Le développement des compétences par le jeu », MagRH, mars, n°17 – 126-129 – https://www.magrh.reconquete-rh.org/
Caudron F. (2021), « Des pédagogies réinventées pour l’enseignement à distance », Webinar, 19/02/2021, APEA-Formasup
Caudron F. (2021), « La diversité des plateformes et des outils », Webinar, 26/03/2021, APEA-Formasup
Caudron F. (2021), « La problématique de l’accompagnement à distance », Webinar, 23/04/2021, APEA-Formasup
Caudron F. (2021), « Des pédagogies réinventées pour l’enseignement à distance », Webinar, 29/04/2021, Association Sénégalaise des Sciences de Gestion
Caudron F. (2021), « L’enseignement à distance : favoriser l’implication et l’engagement des apprentis », Webinar, 08/10/2021, APEA-Formasup
Caudron F. (2021), « Télétravail, pourquoi ça ne prend pas », La Voix du Nord, 24/02/2021, Dossier Télétravail, Interview
Caudron F. (2021), « Acquis du télétravail: «On hésitera plus à faire une journée de transport pour 2 h de réunion», La Voix du Nord, 24/02/2021, Dossier Télétravail, Interview

Entrepreneuriat : création de Lycka Management – Plateforme d’accompagnement en ligne des managers intermédiaires – Intégration de l’incubateur Cré Innov sur une logique de valorisation de la recherche. Demande de statut de Conseil Scientifique. Durée : 1,5 an. Projet abandonné fin 2018.

Précédemment entretiens avec La Voix du Nord ou France 3 Région

Evaluateur pour

  • Revue RIMHE
  • Revue Ouverte de l’Ingénierie des Systèmes d’Information
  • Colloque AIMS
  • Colloque MACCA
  • CIGE Colloque International Game Evolution

Co-organisateur du STAIMS 2019 à Dakar : « Management des médias en contexte africain »

Co-organisateur du colloque MACCA 2018 à Lille

Articles publiés dans une revue à comité scientifique

6. Caudron F., Grecos M. & I. Jeafar (2018), « La formation des cadres des médias africains par le e-learning. Etude de cas d’un partenariat universitaire au niveau Master », Revue @GRH, Vol. 1, n°26 (lien)

5. Caudron F. & C. Thomas (2017), « Une innovation produit au service de la stratégie d’un territoire touristique transfrontalier. Le cas de la randonnée franco-belge Rando Famili », Mondes du Tourisme, Vol. 13, décembre (lien)

4. Caudron F. et Ibert J. (2017), « La formation à l’entrepreneuriat à l’épreuve du réel. Bilan de 5 années de licence professionnelle des métiers de l’entrepreneuriat », Managements, Vol. 1, n°1, pp. 80-101, juillet (lien)

3. Caudron F. et Jeanpert S. (2009), « L’atmosphère du point de vente, quand l’ambiance devient une nouvelle caractéristique de l’offre », Ambiances

2. Caudron F. (2008), « La rationalisation démocratique », Revue Internationale de l’Economie Sociale (RECMA), n°308, pp. 56-69

1. Caudron F. (2005), « La gouvernance démocratique en débat. Un cas de SCOP », Entreprise Ethique, n°22, pp. 57-67

Contribution à des ouvrages collectifs

4. Caudron F., Schwamberger Y. (2022), Le design thinking dans l’événementiel sportif, in Vandangeon-Derumez et al., Former les managers de demain, Presse des Mines, ISBN 978-2-35671-703-0, 137-146

3. Caudron F., Ibert J. (2022), La réflexivité par la prise de parole en public, in Vandangeon-Derumez I. et al., Former les managers de demain, Presse des Mines, ISBN 978-2-35671-703-0, 205-214

2. Caudron F. (2013), « Démocratie et entreprise », Dictionnaire critique de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise, Presses Universitaires de Lille

1. Caudron F., Schwamberger Y. (2004), « Dynamique associative et modalités d’exercice de la démocratie locale : le cas d’une ville moyenne du Nord de la France », in Le Duff E. et Rigal J.-J. ss la dir., Démocratie et management
local, Dalloz, pp. 159-182

Colloques scientifiques à comité de lecture

23. Caudron F., Maizeray, L. & Sauvage F. (2022), « « RH citoyen » : Quelles représentations chez les étudiants de Master ? », 5èmes journées de pratique et de recherche « Approches créatives et critiques de l’apprentissage du management », 6-7 janvier, Excelia Business School La Rochelle, AIMS

22. Caudron F., Boughattas Y. (2021), « L’impact perçu de l’utilisation des outils de facilitation dans l’enseignement du management à distance. Le cas de Mural. », Colloque Ludovia n°18 « Numérique et social », Ax-les-Thermes, 23-26 août 2021

21. Caudron F. (2021), « Une expérience de jeu collaboratif au service du développement des soft skills », 5ème Colloque International Game Evolution, 17-18 mai 2021

20. Caudron F, Schwamberger Y. (2021), « Passer du présentiel au distanciel : L’intérêt d’un outil de facilitation pour maintenir l’implication des étudiants », Rencontres de l’Enseignement à Distance 2021, Fédération Internationale de l’Enseignement à Distance, 20 mai 2021

19. Caudron Fabrice, Ibert Jérôme, « Pédagogie et création d’entreprise. Une dialectique du dispositif de formation et de l’autonomie du créateur. », Conférence AIMS 2019, Dakar

18. Caudron  F. & Y. Schwamberger (2018), « Innover dans l’événementiel sportif – Récit  d’une  expérience  de  design  thinking  avec  des  étudiants  de  licence  professionnelle  »,  2èmes  Journées  de  pratique  et  de  recherche  «  Approches  créatives  et  critiques  de  l’apprentissage du management » – 14 et15 décembre 2018, Lille

17. Caudron F. & J. Ibert (2018), « L’apprentissage de la prise de parole en public par des  jeunes  manager  en  alternance  :  Etude  d’un  dispositif  pédagogique  actif  et  réflexif  »,  Conférence AIMS 2018, Montpellier

16. Caudron  F. (2018), « L’apprentissage de la prise de parole en public par des jeunes  manager en alternance : Le cas d’un dispositif pédagogique actif et réflexif. », Journées de  pratique  et  de  recherche  «  Approches  créatives  et  critiques  de  l’apprentissage  du  management », Université Paris Est Créteil

15. Caudron  F.,  Grecos  M.  et  Jeafar  I.  (2017),  «  La  formation  des  cadres  des  médias  africains par le e-learning. Etude de cas d’un partenariat universitaire au niveau Master »,  28ème Congrès de l’Association Francophone de GRH, GRT « Innovations pédagogiques »,  Aix en Provence 

14.  Caudron  F.  et  Thomas  C.  (2015), Une  innovation  produit  au  service  de  la  stratégie  d’un  territoire  touristique  transfrontalier.  Le  cas  de  la  randonnée  franco-belge  «  Rando  Famili », AFMAT, EM Strasbourg

13. Caudron F. (2007), « Lier pratiques démocratiques et efficacité économique : l’intérêt du concept de rationalisation démocratique », Colloque « Coopératives et Mutuelles : impacts du statut sur l’efficacité et l’organisation managériale », RECMA, AIMS et Crédit Mutuel, ISTEC-Paris, Septembre

12. Jeanpert S. et Caudron F. (2007), « L’expérience de consommation dans les magasins d’atmosphère : deux cas de fast-foods », 10ème Colloque Etienne Thil – Rencontres Université Commerce, La Rochelle, Octobre – Prolongation et approfondissement d’une précédente communication

11. Caudron F. et Jeanpert S. (2007), « Quête de sens dans les magasins d’atmosphère : deux cas de fast-foods », Atelier « Innovation et Tradition » de l’Association Internationale de Management Stratégique,
ESSCA – Université de Nantes – Université d’Angers, mai

10. Weppe X. et Caudron F. (2007), « Controverses autour d’une recherche-action. Le cas de la promotion du dialogue social européen dans les coopératives de travail. », colloque « Organiser le tâtonnement » Perspectives social-constructionnistes en sciences de gestion, Université Paris-Dauphine, juin

9. Caudron F. et Schwamberger Y. (2006), « La RSE, une forme démocratisation de la gouvernance de l’entreprise », Institut de l’Audit Social, Dakar, mai

8. Caudron F. (2006), « La coopérative ouvrière : une expérience de rationalisation démocratique. Le cas d’une création par d’anciens ouvriers de Metaleurop. », Colloque « L’entreprise non-conformiste : sciences de gestion et pratiques managériales hors des sentiers battus. », CEROS Paris X Nanterre, janvier

7. Caudron F. et Cazal D. (2005), « La démocratie organisationnelle comme mode de gestion de la diversité des acteurs. Le cas d’une imprimerie coopérative », Colloque « Rencontres sur la diversité », IAE de Corte, octobre

6. Caudron F. (2004), « Le management des coopératives ouvrières – contradictions et espoirs d’une gouvernance démocratique », Colloque « Pour une meilleure gouvernance d’entreprise », Sofia, Bulgarie, décembre

5. Caudron F. et Schwamberger Y. (2004), « NPO’s dynamics and local democracy : the management of a french little city », EGOS, Sub-Theme 35 ‘Organizational design and dynamics in the sphere of public affairs’, Slovénie, juillet

4. Caudron F. (2004), « Quand l’histoire éclaire les problématiques gestionnaires : le cas des SCOP », Colloque « Histoire et gestion : frontières », IAE de Toulouse, novembre

3. Caudron F. (2004), « La gouvernance démocratique en débat. Le cas d’une SCOP », Colloque « Les enjeux du management responsable », ESDES, Lyon, juin

2. Caudron F. et Schwamberger Y. (2003), « Dynamique associative et modalités d’exercice de la démocratie locale : le cas d’une ville moyenne du Nord de la France », Rencontres Internationales sur la Démocratie et le Management Local, Québec, mai

1. Caudron F. (2003), « Démocratie et action organisée », « Les Journées de l’Atelier Développement Durable et Entreprises » de l’AIMS, Angers, mai

Communication dans un colloque sans comité de lecture


Caudron F. (2003), « La gestion de l’hétérogénéité dans les organisations démocratiques : le cas des sociétés coopératives ouvrières de production », Les Journées de la Recherche « la gestion face à l’hétérogénéité », IAE de Lille, octobre

Lien avec la société civile

J’ai régulièrement l’occasion d’intervenir dans les médias audiovisuels (France TV) ou la presse écrite (La Voix du Nord – MagRH).

Thèse de doctorat en Sciences de Gestion


« Contribution à l’étude du processus de démocratisation dans la gestion des entreprises. Le cas des sociétés coopératives ouvrières de production » (13 déc. 2005). Directeur de recherche : Pr. D. Cazal.
Président : Pr. A. Desreumaux. Rapporteurs : Pr. I. Huault et Pr. F. Pichault. Suffragant : Pr. D. Retour.
Mention très honorable avec les félicitations du jury.

Recherche-action

Directeur du projet : « Pour une implication pleine et entière des salariés dans la Société Coopérative Européenne ». Convention : VS/2005/0566. Budget : 214 939,91 Euros (co-financé par la Commission Européenne). Commanditaires : Confédération Européenne des Syndicats (CES-ETUC) et la Confédération Européenne des Coopérative de Travail (CECOP).

Mission : étude comparative internationale des systèmes coopératifs par des méthodes qualitatives (Allemagne, Espagne, France, Italie, Pologne, Suède, Tchéquie), rédaction d’un rapport de synthèse et organisation d’un colloque à Bruxelles les 15 et 16 juin 2006.