Thèmes et activités de recherche
- Management et gouvernance des organisations d’économie sociale et solidaire.
- Pratiques managériales alternatives.
- Pédagogie de la formation en management, membre du groupe de recherche MACCA : Méthodes et Approches Créatives et Critiques de l’Apprentissage et de la formation en management (GT au sein de l’AIMS, Association Internationale de Management Stratégique).
- Membre de l’axe DHAMI (Développements Humains, Alternatives Managériales et Innovations) au sein du Laboratoire LUMEN (Lille University Management – ULR 4999).
Valorisation de recherche / grand public
Caudron F. (2022), « Nouveaux modèles pédagogiques & de formations », Rencontres nationales ANASUP, 07/07/2022, Lille
Caudron F. (2022), « Le développement des compétences par le jeu », MagRH, mars, n°17 – 126-129 – https://www.magrh.reconquete-rh.org/
Sauvage F., Maizeray L., Caudron F. (2021), « L’apprentissage, clé de réussite professionnelle », MagRH, mai, n°12, 282-285 – https://www.magrh.reconquete-rh.org/
Caudron F. (2021), « Des pédagogies réinventées pour l’enseignement à distance », Webinar, 19/02/2021, APEA-Formasup |
Caudron F. (2021), « La diversité des plateformes et des outils », Webinar, 26/03/2021, APEA-Formasup |
Caudron F. (2021), « La problématique de l’accompagnement à distance », Webinar, 23/04/2021, APEA-Formasup |
Caudron F. (2021), « Des pédagogies réinventées pour l’enseignement à distance », Webinar, 29/04/2021, Association Sénégalaise des Sciences de Gestion |
Caudron F. (2021), « L’enseignement à distance : favoriser l’implication et l’engagement des apprentis », Webinar, 08/10/2021, APEA-Formasup |
Caudron F. (2021), « Télétravail, pourquoi ça ne prend pas », La Voix du Nord, 24/02/2021, Dossier Télétravail, Interview |
Caudron F. (2021), « Acquis du télétravail: «On hésitera plus à faire une journée de transport pour 2 h de réunion», La Voix du Nord, 24/02/2021, Dossier Télétravail, Interview |
Entrepreneuriat : création de Lycka Management – Plateforme d’accompagnement en ligne des managers intermédiaires – Intégration de l’incubateur Cré Innov sur une logique de valorisation de la recherche. Demande de statut de Conseil Scientifique. Durée : 1,5 an. Projet abandonné fin 2018.
Précédemment entretiens avec La Voix du Nord ou France 3 Région
Evaluateur pour
- Revue RIMHE
- Revue Ouverte de l’Ingénierie des Systèmes d’Information
- Colloque AIMS
- Colloque MACCA
- Colloque AGRH
- CIGE Colloque International Game Evolution
Co-organisateur du STAIMS 2019 à Dakar : « Management des médias en contexte africain »
Co-organisateur du colloque MACCA 2018 à Lille
Articles publiés dans une revue à comité scientifique
6. Caudron F., Grecos M. & I. Jeafar (2018), « La formation des cadres des médias africains par le e-learning. Etude de cas d’un partenariat universitaire au niveau Master », Revue @GRH, Vol. 1, n°26 (lien)
5. Caudron F. & C. Thomas (2017), « Une innovation produit au service de la stratégie d’un territoire touristique transfrontalier. Le cas de la randonnée franco-belge Rando Famili », Mondes du Tourisme, Vol. 13, décembre (lien)
4. Caudron F. et Ibert J. (2017), « La formation à l’entrepreneuriat à l’épreuve du réel. Bilan de 5 années de licence professionnelle des métiers de l’entrepreneuriat », Managements, Vol. 1, n°1, pp. 80-101, juillet (lien)
3. Caudron F. et Jeanpert S. (2009), « L’atmosphère du point de vente, quand l’ambiance devient une nouvelle caractéristique de l’offre », Ambiances
2. Caudron F. (2008), « La rationalisation démocratique », Revue Internationale de l’Economie Sociale (RECMA), n°308, pp. 56-69
1. Caudron F. (2005), « La gouvernance démocratique en débat. Un cas de SCOP », Entreprise Ethique, n°22, pp. 57-67
Contribution à des ouvrages collectifs
4. Caudron F., Schwamberger Y. (2022), Le design thinking dans l’événementiel sportif, in Vandangeon-Derumez et al., Former les managers de demain, Presse des Mines, ISBN 978-2-35671-703-0, 137-146
3. Caudron F., Ibert J. (2022), La réflexivité par la prise de parole en public, in Vandangeon-Derumez I. et al., Former les managers de demain, Presse des Mines, ISBN 978-2-35671-703-0, 205-214
2. Caudron F. (2013), « Démocratie et entreprise », Dictionnaire critique de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise, Presses Universitaires de Lille
1. Caudron F., Schwamberger Y. (2004), « Dynamique associative et modalités d’exercice de la démocratie locale : le cas d’une ville moyenne du Nord de la France », in Le Duff E. et Rigal J.-J. ss la dir., Démocratie et management
local, Dalloz, pp. 159-182
Colloques scientifiques à comité de lecture
26. Maizeray L., Caudron F., Sauvage F. (2022), « La fidélisation des apprentis, clé du recrutement pour les métiers pénuriques : le cas des métiers de la maintenance », 33ème Colloque AGRH, Brest, 19-21 octobre
25. Caudron F., Maizeray L., Schwamberger Y. (2022), « Technocratie néolibérale et rationalisation démocratique », Colloque Philosophie et Management, SPSG, Oxford et à distance, 27-29 juin
24. Maizeray L., Janand A., Caudron F., Schwamberger Y. « Expérience et travail : le passé comme projet », Colloque Philosophie et Management, SPSG, Oxford et à distance, 27-29 juin
23. Caudron F., Maizeray, L. & Sauvage F. (2022), « « RH citoyen » : Quelles représentations chez les étudiants de Master ? », 5èmes journées de pratique et de recherche « Approches créatives et critiques de l’apprentissage du management », 6-7 janvier, Excelia Business School La Rochelle, AIMS
22. Caudron F., Boughattas Y. (2021), « L’impact perçu de l’utilisation des outils de facilitation dans l’enseignement du management à distance. Le cas de Mural. », Colloque Ludovia n°18 « Numérique et social », Ax-les-Thermes, 23-26 août 2021
21. Caudron F. (2021), « Une expérience de jeu collaboratif au service du développement des soft skills », 5ème Colloque International Game Evolution, 17-18 mai 2021
20. Caudron F, Schwamberger Y. (2021), « Passer du présentiel au distanciel : L’intérêt d’un outil de facilitation pour maintenir l’implication des étudiants », Rencontres de l’Enseignement à Distance 2021, Fédération Internationale de l’Enseignement à Distance, 20 mai 2021
19. Caudron Fabrice, Ibert Jérôme, « Pédagogie et création d’entreprise. Une dialectique du dispositif de formation et de l’autonomie du créateur. », Conférence AIMS 2019, Dakar
18. Caudron F. & Y. Schwamberger (2018), « Innover dans l’événementiel sportif – Récit d’une expérience de design thinking avec des étudiants de licence professionnelle », 2èmes Journées de pratique et de recherche « Approches créatives et critiques de l’apprentissage du management » – 14 et15 décembre 2018, Lille
17. Caudron F. & J. Ibert (2018), « L’apprentissage de la prise de parole en public par des jeunes manager en alternance : Etude d’un dispositif pédagogique actif et réflexif », Conférence AIMS 2018, Montpellier
16. Caudron F. (2018), « L’apprentissage de la prise de parole en public par des jeunes manager en alternance : Le cas d’un dispositif pédagogique actif et réflexif. », Journées de pratique et de recherche « Approches créatives et critiques de l’apprentissage du management », Université Paris Est Créteil
15. Caudron F., Grecos M. et Jeafar I. (2017), « La formation des cadres des médias africains par le e-learning. Etude de cas d’un partenariat universitaire au niveau Master », 28ème Congrès de l’Association Francophone de GRH, GRT « Innovations pédagogiques », Aix en Provence
14. Caudron F. et Thomas C. (2015), Une innovation produit au service de la stratégie d’un territoire touristique transfrontalier. Le cas de la randonnée franco-belge « Rando Famili », AFMAT, EM Strasbourg
13. Caudron F. (2007), « Lier pratiques démocratiques et efficacité économique : l’intérêt du concept de rationalisation démocratique », Colloque « Coopératives et Mutuelles : impacts du statut sur l’efficacité et l’organisation managériale », RECMA, AIMS et Crédit Mutuel, ISTEC-Paris, Septembre
12. Jeanpert S. et Caudron F. (2007), « L’expérience de consommation dans les magasins d’atmosphère : deux cas de fast-foods », 10ème Colloque Etienne Thil – Rencontres Université Commerce, La Rochelle, Octobre – Prolongation et approfondissement d’une précédente communication
11. Caudron F. et Jeanpert S. (2007), « Quête de sens dans les magasins d’atmosphère : deux cas de fast-foods », Atelier « Innovation et Tradition » de l’Association Internationale de Management Stratégique,
ESSCA – Université de Nantes – Université d’Angers, mai
10. Weppe X. et Caudron F. (2007), « Controverses autour d’une recherche-action. Le cas de la promotion du dialogue social européen dans les coopératives de travail. », colloque « Organiser le tâtonnement » Perspectives social-constructionnistes en sciences de gestion, Université Paris-Dauphine, juin
9. Caudron F. et Schwamberger Y. (2006), « La RSE, une forme démocratisation de la gouvernance de l’entreprise », Institut de l’Audit Social, Dakar, mai
8. Caudron F. (2006), « La coopérative ouvrière : une expérience de rationalisation démocratique. Le cas d’une création par d’anciens ouvriers de Metaleurop. », Colloque « L’entreprise non-conformiste : sciences de gestion et pratiques managériales hors des sentiers battus. », CEROS Paris X Nanterre, janvier
7. Caudron F. et Cazal D. (2005), « La démocratie organisationnelle comme mode de gestion de la diversité des acteurs. Le cas d’une imprimerie coopérative », Colloque « Rencontres sur la diversité », IAE de Corte, octobre
6. Caudron F. (2004), « Le management des coopératives ouvrières – contradictions et espoirs d’une gouvernance démocratique », Colloque « Pour une meilleure gouvernance d’entreprise », Sofia, Bulgarie, décembre
5. Caudron F. et Schwamberger Y. (2004), « NPO’s dynamics and local democracy : the management of a french little city », EGOS, Sub-Theme 35 ‘Organizational design and dynamics in the sphere of public affairs’, Slovénie, juillet
4. Caudron F. (2004), « Quand l’histoire éclaire les problématiques gestionnaires : le cas des SCOP », Colloque « Histoire et gestion : frontières », IAE de Toulouse, novembre
3. Caudron F. (2004), « La gouvernance démocratique en débat. Le cas d’une SCOP », Colloque « Les enjeux du management responsable », ESDES, Lyon, juin
2. Caudron F. et Schwamberger Y. (2003), « Dynamique associative et modalités d’exercice de la démocratie locale : le cas d’une ville moyenne du Nord de la France », Rencontres Internationales sur la Démocratie et le Management Local, Québec, mai
1. Caudron F. (2003), « Démocratie et action organisée », « Les Journées de l’Atelier Développement Durable et Entreprises » de l’AIMS, Angers, mai
Communication dans un colloque sans comité de lecture
Caudron F. (2003), « La gestion de l’hétérogénéité dans les organisations démocratiques : le cas des sociétés coopératives ouvrières de production », Les Journées de la Recherche « la gestion face à l’hétérogénéité », IAE de Lille, octobre
Lien avec la société civile
J’ai régulièrement l’occasion d’intervenir dans les médias audiovisuels (France TV) ou la presse écrite (La Voix du Nord – MagRH).
Thèse de doctorat en Sciences de Gestion
« Contribution à l’étude du processus de démocratisation dans la gestion des entreprises. Le cas des sociétés coopératives ouvrières de production » (13 déc. 2005). Directeur de recherche : Pr. D. Cazal.
Président : Pr. A. Desreumaux. Rapporteurs : Pr. I. Huault et Pr. F. Pichault. Suffragant : Pr. D. Retour.
Mention très honorable avec les félicitations du jury.
Recherche-action
Directeur du projet : « Pour une implication pleine et entière des salariés dans la Société Coopérative Européenne ». Convention : VS/2005/0566. Budget : 214 939,91 Euros (co-financé par la Commission Européenne). Commanditaires : Confédération Européenne des Syndicats (CES-ETUC) et la Confédération Européenne des Coopérative de Travail (CECOP).
Mission : étude comparative internationale des systèmes coopératifs par des méthodes qualitatives (Allemagne, Espagne, France, Italie, Pologne, Suède, Tchéquie), rédaction d’un rapport de synthèse et organisation d’un colloque à Bruxelles les 15 et 16 juin 2006.