décembre 8, 2021

Recherche

Thèmes et activités de recherche

  • Management et gouvernance des organisations d’économie sociale et solidaire.
  • Pratiques managériales alternatives.
  • Pédagogie de la formation en management, membre du groupe de recherche MACCA : Méthodes et Approches Créatives et Critiques de l’Apprentissage et de la formation en management (GT au sein de l’AIMS, Association Internationale de Management Stratégique).

3 dernières publications en revue scientifique :

Caudron F., Grecos M. & I. Jeafar (2018), « La formation des cadres des médias africains par le e-learningEtude de cas d’un partenariat universitaire au niveau Master », Revue @GRH, Vol. 1, n°26 (lien)

Caudron F. & C. Thomas (2017), « Une innovation produit au service de la stratégie d’un territoire touristique transfrontalier. Le cas de la randonnée franco-belge Rando Famili », Mondes du Tourisme, Vol. 13, décembre (lien)

Caudron F. et Ibert J. (2017), « La formation à l’entrepreneuriat à l’épreuve du réel. Bilan de 5 années de licence professionnelle des métiers de l’entrepreneuriat », Managements, Vol. 1, n°1, pp. 80-101, juillet (lien)

Je participe régulièrement à des colloques scientifiques (surtout l’AIMS ces dernières années) et j’ai rédigé plusieurs chapitre d’ouvrages collectif. Exemple d’ouvrage collectif.

Valorisation de recherche :

Entrepreneuriat : création de Lycka Management – Plateforme d’accompagnement en ligne des managers intermédiaires – Intégration de l’incubateur Cré Innov sur une logique de valorisation de la recherche. Demande de statut de Conseil Scientifique. Durée : 1,5 an. Projet abandonné fin 2018.

Evaluateur pour :

  • Revue RIMHE
  • Revue Ouverte de l’Ingénierie des Systèmes d’Information
  • Colloque AIMS
  • Colloque MACCA
  • CIGE Colloque International Game Evolution

Co-organisateur du STAIMS 2019 à Dakar : « Management des médias en contexte africain »

Articles publiés dans une revue à comité scientifique :

6. Caudron F., Grecos M. & I. Jeafar (2018), « La formation des cadres des médias africains par le e-learningEtude de cas d’un partenariat universitaire au niveau Master », Revue @GRH, Vol. 1, n°26 (lien)

5. Caudron F. & C. Thomas (2017), « Une innovation produit au service de la stratégie d’un territoire touristique transfrontalier. Le cas de la randonnée franco-belge Rando Famili », Mondes du Tourisme, Vol. 13, décembre (lien)

4. Caudron F. et Ibert J. (2017), « La formation à l’entrepreneuriat à l’épreuve du réel. Bilan de 5 années de licence professionnelle des métiers de l’entrepreneuriat », Managements, Vol. 1, n°1, pp. 80-101, juillet (lien)

3. Caudron F. et Jeanpert S. (2009), « L’atmosphère du point de vente, quand l’ambiance devient une nouvelle caractéristique de l’offre », Ambiances

2. Caudron F. (2008), « La rationalisation démocratique », Revue Internationale de l’Economie Sociale (RECMA), n°308, pp. 56-69

1. Caudron F. (2005), « La gouvernance démocratique en débat. Un cas de SCOP », Entreprise Ethique, n°22, pp. 57-67

Contribution à des ouvrages collectifs :

2 chapitres à venir en 2022

2. Caudron F. (2013), « Démocratie et entreprise », Dictionnaire critique de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise, Presses Universitaires de Lille

1. Caudron F., Schwamberger Y. (2004), « Dynamique associative et modalités d’exercice de la démocratie locale : le cas d’une ville moyenne du Nord de la France », in Le Duff E. et Rigal J.-J. ss la dir., Démocratie et management
local
, Dalloz, pp. 159-182

Colloques scientifiques à comité de lecture :

22. Participation au colloque Ludovia, 2021

21. Participation au 5ème CIGE, 2021

20. Participation au #RED21, 2021

19. Caudron Fabrice, Ibert Jérôme, « Pédagogie et création d’entreprise. Une dialectique du dispositif de formation et de l’autonomie du créateur. », Conférence AIMS 2019, Dakar

18. Caudron  F. & Y. Schwamberger (2018), « Innover dans l’événementiel sportif – Récit  d’une  expérience  de  design  thinking  avec  des  étudiants  de  licence  professionnelle  »,  2èmes  Journées  de  pratique  et  de  recherche  «  Approches  créatives  et  critiques  de  l’apprentissage du management » – 14 et15 décembre 2018, Lille

17. Caudron F. & J. Ibert (2018), « L’apprentissage de la prise de parole en public par des  jeunes  manager  en  alternance  :  Etude  d’un  dispositif  pédagogique  actif  et  réflexif  »,  Conférence AIMS 2018, Montpellier

16. Caudron  F. (2018), « L’apprentissage de la prise de parole en public par des jeunes  manager en alternance : Le cas d’un dispositif pédagogique actif et réflexif. », Journées de  pratique  et  de  recherche  «  Approches  créatives  et  critiques  de  l’apprentissage  du  management », Université Paris Est Créteil

15. Caudron  F.,  Grecos  M.  et  Jeafar  I.  (2017),  «  La  formation  des  cadres  des  médias  africains par le e-learning. Etude de cas d’un partenariat universitaire au niveau Master »,  28ème Congrès de l’Association Francophone de GRH, GRT « Innovations pédagogiques »,  Aix en Provence 

14.  Caudron  F.  et  Thomas  C.  (2015), Une  innovation  produit  au  service  de  la  stratégie  d’un  territoire  touristique  transfrontalier.  Le  cas  de  la  randonnée  franco-belge  «  Rando  Famili », AFMAT, EM Strasbourg

13. Caudron F. (2007), « Lier pratiques démocratiques et efficacité économique : l’intérêt du concept de rationalisation démocratique », Colloque « Coopératives et Mutuelles : impacts du statut sur l’efficacité et l’organisation managériale », RECMA, AIMS et Crédit Mutuel, ISTEC-Paris, Septembre

12. Jeanpert S. et Caudron F. (2007), « L’expérience de consommation dans les magasins d’atmosphère : deux cas de fast-foods », 10ème Colloque Etienne Thil – Rencontres Université Commerce, La Rochelle, Octobre – Prolongation et approfondissement d’une précédente communication

11. Caudron F. et Jeanpert S. (2007), « Quête de sens dans les magasins d’atmosphère : deux cas de fast-foods », Atelier « Innovation et Tradition » de l’Association Internationale de Management Stratégique,
ESSCA – Université de Nantes – Université d’Angers, mai

10. Weppe X. et Caudron F. (2007), « Controverses autour d’une recherche-action. Le cas de la promotion du dialogue social européen dans les coopératives de travail. », colloque « Organiser le tâtonnement » Perspectives social-constructionnistes en sciences de gestion, Université Paris-Dauphine, juin

9. Caudron F. et Schwamberger Y. (2006), « La RSE, une forme démocratisation de la gouvernance de l’entreprise », Institut de l’Audit Social, Dakar, mai

8. Caudron F. (2006), « La coopérative ouvrière : une expérience de rationalisation démocratique. Le cas d’une création par d’anciens ouvriers de Metaleurop. », Colloque « L’entreprise non-conformiste : sciences de gestion et pratiques managériales hors des sentiers battus. », CEROS Paris X Nanterre, janvier

7. Caudron F. et Cazal D. (2005), « La démocratie organisationnelle comme mode de gestion de la diversité des acteurs. Le cas d’une imprimerie coopérative », Colloque « Rencontres sur la diversité », IAE de Corte, octobre

6. Caudron F. (2004), « Le management des coopératives ouvrières – contradictions et espoirs d’une gouvernance démocratique », Colloque « Pour une meilleure gouvernance d’entreprise », Sofia, Bulgarie, décembre

5. Caudron F. et Schwamberger Y. (2004), « NPO’s dynamics and local democracy : the management of a french little city », EGOS, Sub-Theme 35 ‘Organizational design and dynamics in the sphere of public affairs’, Slovénie, juillet

4. Caudron F. (2004), « Quand l’histoire éclaire les problématiques gestionnaires : le cas des SCOP », Colloque « Histoire et gestion : frontières », IAE de Toulouse, novembre

3. Caudron F. (2004), « La gouvernance démocratique en débat. Le cas d’une SCOP », Colloque « Les enjeux du management responsable », ESDES, Lyon, juin

2. Caudron F. et Schwamberger Y. (2003), « Dynamique associative et modalités d’exercice de la démocratie locale : le cas d’une ville moyenne du Nord de la France », Rencontres Internationales sur la Démocratie et le Management Local, Québec, mai

1. Caudron F. (2003), « Démocratie et action organisée », « Les Journées de l’Atelier Développement Durable et Entreprises » de l’AIMS, Angers, mai

Communication dans un colloque sans comité de lecture
Caudron F. (2003), « La gestion de l’hétérogénéité dans les organisations démocratiques : le cas des sociétés coopératives ouvrières de production », Les Journées de la Recherche « la gestion face à l’hétérogénéité », IAE de Lille, octobre

Thèse de doctorat en Sciences de Gestion
« Contribution à l’étude du processus de démocratisation dans la gestion des entreprises. Le cas des sociétés coopératives ouvrières de production » (13 déc. 2005). Directeur de recherche : Pr. D. Cazal.
Président : Pr. A. Desreumaux. Rapporteurs : Pr. I. Huault et Pr. F. Pichault. Suffragant : Pr. D. Retour.
Mention très honorable avec les félicitations du jury.

Recherche-action

Directeur du projet : « Pour une implication pleine et entière des salariés dans la Société Coopérative Européenne ». Convention : VS/2005/0566. Budget : 214 939,91 Euros (co-financé par la Commission Européenne). Commanditaires : Confédération Européenne des Syndicats (CES-ETUC) et la Confédération Européenne des Coopérative de Travail (CECOP).

Mission : étude comparative internationale des systèmes coopératifs par des méthodes qualitatives (Allemagne, Espagne, France, Italie, Pologne, Suède, Tchéquie), rédaction d’un rapport de synthèse et organisation d’un colloque à Bruxelles les 15 et 16 juin 2006.