Une lecture obligatoire pour les M1 GRH de l’IAE LilleFORMASUP CFA de l’Enseignement Supérieur dans le cadre de leur mémoire (prix 2020 du livre RH Syntec Conseil).

De l’indispensable travail de généalogie des idées (plus peut-être que de leur déconstruction) pour comprendre ce que nos croyances doivent à l’histoire.

« Dans ses nombreux écrits, Höln [ancien Nazi de haut rang devenu gourou du management en RFA] présente son management moderne comme étant l’expression de l’époque. Les temps de l’absolutisme ou de la dictature sont révolus. Dans l’âge des masses démocratiques, chacun veut être considéré pour ce qu’il est, non pas un « subordonné », mais un « collaborateur », « une personne qui pense et qui agit de manière autonome » ».

Le travail de Johann Chapoutot est assurément à lire tant il démontre combien « le nazisme aura été un grand moment managérial et une des matrices du management moderne ».

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