J’interviens principalement sur 3 thématiques :
- Soft-skills (communication, management, négociation, …),
- Evolutions du travail et de l’emploi,
- Liens entre GRH et business models.
Ma pédagogie s’inspire des méthodes actives : apprentissage par problème, ludopédagogie, ateliers d’échanges, etc.
Cours et tutorats
Management stratégique comparé des médias – M2 Management des Médias (FC – E-learning)
Ateliers d’échanges et de pratiques – M1 Gestion des Ressources Humaines (FA)
Place des RH dans les modèles économiques– M1 Gestion des Ressources Humaines (FA)
Communication interpersonnelle – M1 et M2 Management des Business Units (FA) – LP Management de projets événementiels
Négociation – LP et M2 Entrepreneuriat (FI et FC)
Soft-skills pour le manager (L3 Sciences de Gestion)
Tutorat d’apprentis (6 à 12 par an) – Master GRH 1ère et 2ème année
Accompagnement mémoire et projet – Master International Management des Médias
Recrutement et sélections d’étudiants sur dossier et à l’oral (Master et Licence)