J’interviens principalement sur 3 thématiques :

  • Soft-skills (communication, management, négociation, …),
  • Evolutions du travail et de l’emploi,
  • Liens entre GRH et business models.

Ma pédagogie s’inspire des méthodes actives : apprentissage par problème, ludopédagogie, ateliers d’échanges, etc.

Cours et tutorats

Management stratégique comparé des médias – M2 Management des Médias (FC – E-learning)

Ateliers d’échanges et de pratiques – M1 Gestion des Ressources Humaines (FA)

Place des RH dans les modèles économiques– M1 Gestion des Ressources Humaines  (FA)

Communication interpersonnelle – M1 et M2 Management des Business Units (FA) – LP Management de projets événementiels

Négociation – LP et M2 Entrepreneuriat (FI et FC)

Soft-skills pour le manager (L3 Sciences de Gestion)

Tutorat d’apprentis (6 à 12 par an) – Master GRH 1ère et 2ème année

Accompagnement mémoire et projet – Master International Management des Médias

Recrutement et sélections d’étudiants sur dossier et à l’oral (Master et Licence)